3月18日下午，龙湾保安公司在二楼会议室召开2025年部门职位竞聘及定岗定员动员会，聚焦队伍优化，激发员工活力，为做好全年工作下好“先手棋”。高新建发副总经理兼龙湾保安公司董事长周勇、高新建发监事会主席黄海华、高新建发人力资源部经理周利等人出席会议，龙湾保安公司总经理谢琼主持会议。

公司2025年度部门职位竞聘及定岗定员实施方案得到了上级主管部门的肯定与支持，会上，周利代表高新建发集团宣读了批复文件，公司副总经理虞海河对岗位竞聘职位设定、岗位人数、考核占比等内容进行了详细解读。

据悉，今年的竞聘定岗工作较往年有所调整，正副职竞聘及员工定岗定员由原来的一年一选改为了三年一选，此外，根据公司现有人员实际情况对个别岗位设置做了相应调整。

周勇作总结发言，他指出，竞聘上岗给大家提供了一个公平竞争和展示自我的舞台，希望全体人员能抓住机会，积极争取，努力完善并提高自我。通过此次竞聘，希望能够选拔出一批责任心强、业务能力突出的骨干力量，为公司发展注入新的活力。此外，也希望所有参与竞聘的同事，无论结果如何，都能保持积极的心态，继续在自己的岗位上发光发热。最后，要处理好竞聘竞岗和做好当前日常工作的关系，为公司创造更加安全、稳定的工作环境，为客户提供更加优质、高效的服务，从而推动龙湾保安公司各项业务更上一层楼。