为全面贯彻落实集团整体合规建设要求，进一步增强全体员工的合规意识，传播合规理念，培育合规文化，落实合规职责，同步推进合规体系建设。5月15日下午，温州安邦护卫公司召开合规（法治）建设工作部署推进会，公司有关领导和各大队、部门负责人、全体行政人员参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记、合规管理负责人余建东主持。

会议要求公司上下深刻领会全面推进法治合规工作的重要性和必然性，为了实现公司依法依规治理、依法依规经营、合规管理共同推进，强化改革创新、高质量发展和依法依规治企的有机统一，全速推进“法治安邦”建设。公司一要加强组织机构，巩固法治合规综合监督基础保障，二要创新管理模式，提升依法依规治企能力，确保落实“片区”管理模式。

会议强调，为深入贯彻落实省国资委关于省属企业合规示范创建工作部署，进一步深化法治（合规）宣传教育工作，培养提升全体干部职工法律素养和合规意识，加强“法治安邦”建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实“法治浙江”和集团法治建设总体决策部署，聚焦法治建设与合规创建工作，坚持法治与合规、教育与实践、示范和引领相结合，坚持推进法治体系和合规体系建设，为保障公司高质量发展筑牢坚实基础。

会议要求，一要压实责任、协调推进，坚持各项工作体系有机融合。合规管理不要自立山头、也不能单打独斗，要正确认识和处理好合规管理与现有的综合监督、安全管理及纪检监察系统的关系，努力实现合规管理与其他管理体系间的有效融合、相互促进、协同发展，充分发挥管理效益的最大化，共同为公司高质量发展提供支撑和保障。二要坚持标准、完善改进，不断提升合规管理水平。要增强合规管理的责任感、紧迫感，不折不扣完成集团有关工作部署和要求，高标准、严要求地完成规定动作。围绕公司生产经营中心工作，建立符合公司实际的、科学的、有效的合规管理体系。三要加强督导、宣传教育，努力打造合规管理建设文化氛围。合规建设成功的关键在于各单位的落实。牵头部门要加强对合规建设活动的督促、检查和指导，把各个步骤、环节抓细、抓实。要强化工作考核，对各单位主要负责人的合规职责履行情况进行评价，并将结果作为干部任用、选优评先、薪酬考核等工作的重要依据。

公司邀请浙江六和（温州）律师事务所的曾球律师、陈菁菁律师开展面向全体行政人员的合规培训。曾球律师从公司合规大背景的企业治理、市场交易、各阶层岗位从业规范模式、行事合规等方面进行了多角度多层次详细介绍了合规管理建设的关键推进。陈菁菁律师从合规制度的内涵、合规管理的重要性、合规风险及合规案例等四方面对公司合规建设开展了相关培训。

会议上，公司全体行政人员阅读签署了合规承诺书，郑重承诺主动学法、诚实守信、爱岗敬业、拥抱合规、依法合规，全面贯彻落实公司各项规章制度，增强合规意识，树立合规理念，加强自我约束，杜绝违规行为，提高依法合规经营管理水平。